对员工“幸福感”与人力资源管理的思考

摘要

关注员工的职业“幸福感”,发现影响幸福感的关键因素,将幸福感理念引入企业人力资源管理,不仅能使员工快乐工作,创造最大效益,也能使企业管理者在有限资源下更科学、更理性的决策和管理.