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高职院校教师'校企双聘'政策保障研究

     

摘要

"校企双聘"是高职教育培养符合社会经济发展需要的高素质技能型专门人才的现实要求,为保障高职院校教师"校企双聘"建设的顺利推行,就需要从政策保障上加以完善.本文认为,高职院校教师"校企双聘"政策保障中,其核心是认定和准入机制,重点是聘任和提升机制,关键是考核和评价机制,动力是奖励和退出机制.

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