裁员对企业人力资源成本影响的理论分析

摘要

近年来,随着金融危机的漫延和伴随出现的经济衰退,一些企业出现了大规模的裁员,或被迫无限期休假.裁员也是一件具体的、复杂的人力资源管理工作,它直接涉及到企业员工的切身利益和社会的稳定.因此,必须加强对金融危机下企业裁员的管理,深入得进行裁员相关得人力资源得成本核算,在核算中结合人力资源相关的招募成本、培训成本、招募成本、经营风险成本以及法律风险成本等等,综合分析在裁员、减薪、保持原状以及各种激励措施之间的选择状况.采取切实可行的管理对策,化解金融危机给企业带来的压力.本文分析了裁员对企业人力资源成本影响及对策.