西部地方高校高层次人才引进现状及策略探究

摘要

本文首先阐述了西部地方高校高层次人才引进的必要性与重要性.接着定量分析了地方高校高层次人才引进与学校科研能力提升的相关性及目前面临的困境.最后给出了地方高校高层次人才引进的相应策略,包括依据岗位需求进行招聘,提升人才引进的合理性;优化和完善薪酬管理制度,彰显付出和待遇相匹配;打破传统人才引进方式,创新人才引进新模式等,完善并实施更加积极、更加开放的人才政策,实现高层次人才引得进、留得住、用得好.