民办高校高层次人才引进的短板及应对策略

摘要

为了促进民办高校的可持续发展，就要建立起科学的人才引进机制。因此应提供丰厚的物质待遇，吸引高层次人才，坚持特色办校的经营理念，用特色引进人才，准确定位学科建设方向，避免盲目人才引进，为高层次人才搭建科技创新平台，最大限度发挥其作用，激励和约束机制双管齐下，留住、用好人才。