IT产业知识型员工职业生涯管理趋势

摘要

21世纪，IT产业领军的第四次浪潮正冲击着人们的生产、生活、社交乃至思维方式。而以知识和创新为生产元素、手段以及结果的知识型员工，正是推动IT产业迅猛发展的根本要素。知识管理专家玛汉·坦姆仆经过大量实证研究发现．知识型员工最为重视的需求因素及比重依次为：个体成长（34％）、工作自主（31％）、业务成就（28％）和金钱财富（7％）。可见，体现自我实现、个体发展、工作成就的职业生涯管理已成为激励知识型员工的主要因素。随着知识经济的深入发展，社会价值、产业环境、个体需求也随之变化，尤其在竞争激烈、快速多变、发展迅猛的IT产业，知识型员工职业生涯管理的趋势正发生着改变。