人力资源养老保障新模式研究

摘要

现阶段,中国经济正在向理想化方向发展,呈现出较大的生机与活力。但尽管如此,人力资源养老保障面临的局面却非常严峻,传统的家庭养老方式已不适用,正接受着老龄化等诸多因素冲击,目前可明显看到保障作用逐步弱化。在这样的背景下,新的养老方式接连涌现,例如:机构养老等,在社会需求中社会化养老方式成为热门。应用这样的养老模式,虽可为老年人提供基础、必要的保障,满足物质方面的需求,但人文关怀依然比较缺失。基于此,养老保障新模式的积极探讨,有非常深远的意义。