用人单位变动中非因劳动者本人原因的司法认定——黄某与Z公司劳动合同纠纷上诉案

摘要

【案例要旨】 劳动者用人单位发生变动．对于如何界定是否因劳动者本人原因．不应将举证责任简单地归于新用人单位．而应从该变动的原因着手，查清是哪一方发动了此次变动。