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装备制造业人才薪酬系统的构建与评价

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摘要

建立人才薪酬系统的核心目的是促进行业的发展,目前我国的装备制造业存在优秀人才缺乏,创新能力不足,管理机制落后等问题,导致企业竞争能力的不足.企业应大力营造吸引人的内部环境,建立起科学的具有激励作用薪酬体系,使之成为企业持续的发展驱动力.

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来源
《商业经济》|2006年第1期|101-102|共2页
作者
曹洪珍; 王颖;
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作者单位

辽宁对外经贸学院,辽宁,大连,116052;

辽宁对外经贸学院,辽宁,大连,116052;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
薪酬体系; 薪酬制度; 装备制造业;
入库时间 2023-07-24 19:40:38

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