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邹俊舟; 黄新谋;
中山职业技术学院,广东,中山,528404;
薪酬体系; 薪酬诊断; 薪酬体系设计;
机译:对钱好吗?战略导向和薪酬体系设计对公司绩效的偶然影响
机译:负责任的薪酬:在中国汽车公司的薪酬体系选择中管理合规性,组织效率和公平性
机译:负责任的薪酬:在中国汽车公司的薪酬体系选择中管理合规性,组织效率和公平性(第27卷,第2161页,2016年)
机译:CT公司销售人员薪酬体系设计创新研究
机译:检验电力公司2000-2011年CEO薪酬及其对公司收入,公司收入,公司股票和道琼斯公用事业平均水平的重要性。
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:FN公司薪酬体系设计
机译:人力资本:设计和管理基于市场和更加注重绩效的薪酬体系的研讨会向大会提交的报告
机译:公司根据他们为满足业务需求而实施的新IT技术解决方案定义解决方案体系结构。典型的组织以文档形式使用基于文档的解决方案体系结构,称为SAD(解决方案体系结构文档)。没有软件解决方案能够以有意义的方式轻松管理或捕获解决方案体系结构信息的元素。 SAM(解决方案架构管理器)是一种在线软件解决方案,允许公司在Web门户中开发和管理所有解决方案架构。
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:公司内部股票转移应用软件的体系结构设计
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