浅析企业文化建设中的人力资源培训

摘要

企业文化推动着企业及其事业的发展，而加强企业文化与企业人力资源管理培训工作关系密切。目前，很多企业在企业建设中没有将企业人力资源培训纳入进来，在人力资源培训过程中存在着培训目标不明确、培训形式单一、培训对象笼统而狭隘、培训内容空洞、培训评估体系不科学、人力资源培训与文化建设脱节等问题。企业应明确培训目标，使培训形式多样化，同时扩大培训对象，保障培训评估的科学性和系统化，并将培训内容与企业文化建设相结合，以形成独特的企业文化，有效提升企业人力资源培训效率。