人力资本产权实现方式与公司绩效内生性模型构建

摘要

基于内生性视角，对人力资本产权实现方式和公司绩效内生性影响因素分析，确定人力资本产权实现方式与公司绩效的衡量指标，建立人力资本产权实现指数与公司绩效的内生关系模型，为人力资本产权实现方式和公司绩效内生性研究提供理论基础，有利于公司为人力资本产权的实现和绩效提出合理化建议。