公共部门人力资源管理的激励机制探究

摘要

人力资源管理工作能够促进一个组织实现高效的运营与发展,是每个单位都应该给予重视的,而想要最大限度发挥出人力资源的价值,激励机制就不可或缺。通过完善的激励机制,能够激发工作人员的工作热情,尤其是公共部门承担着社会发展的重任,更应该做到人力资源管理工作,并根据员工工作性质、表现提供必要的精神奖励和物质奖励,形成一套健全的激励机制,在推动人力资源的发展,也能够提高公共部门的形象,这对于促进公共部门的发展有着重要的意义。