提高国企绩效的有效途径——员工帮助计划（EAP）

摘要

在实施EAP项目时，一方面EAP咨询人员帮助解决组织成员及其家属的心理和行为问题，从而提高员工绩效，另一方面，EAP咨询人员在帮助其解决个人问题的同时力求发现组织在管理上所存在的问题，为组织改进和完善其管理体制提供建议和帮助。本文阐述了EAP项目的有效实施将有助于提高员工绩效，提高组织的管理效能。同时，探讨了有效实施EAP项目的注意点。