如何发挥人文关怀和心理疏导的双重作用促进企业员工幸福指数的提升

摘要

党的十八大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”这一重要论述彰显了我们党以人为本的执政理念，为新形势下思想政治工作创新指明了方向。笔记认为，在新时期、新常态下，工会作为党联系员工群众的桥梁和纽带，应发挥人文关怀和心理疏导的积极作用，充分尊重员工的个性特点和心理诉求，有针对性地开展工作，增强企业员工的幸福感，为企业构建和谐劳动关系发挥积极作用。