知识经济下的人力资源管理

摘要

人力资源是企业竞争的管理,是提升企业综合实力的重要因素。在知识经济背景下,需要根据相关要求,确定人力资源管理手段,明确管理策略,以此推动企业发展,使其更好的适应知识经济发展。本文就此进行分析。相关定义内涵人力资源管理的重要意义人力资源管理在企业发展中有着非常重要的作用,不仅反映出企业员工工作情况,同时可以完善企业工作人员队伍,展示员工的个人价值,实现人才合理运用。