知识经济时代国有企业人力资源管理存在的问题及对策

摘要

随着经济全球化进程的加快以及知识经济时代的到来,各国对人才,特别是高科技人才的需求日趋迫切。因此,作为市场主体的国有企业必须高度重视人力资源管理,顺应新时代人力资源管理的发展趋势不断进行管理的完善和创新,在竞争激烈的市场经济中立于不败之地。