知识经济时代国有企业人力资源管理的创新策略

摘要

在以往国家经济主要是以农业、工业为主体,而随着时代的不断发展,科学技术的不断进步,如今知识经济已经到来。 随着社会的不断变化,知识已经成为促进社会发展的重要资源,在国有企业发展过程中发挥着日益重要的作用,科学有效的人力资源管理是促进国有企业进一步发展,提高企业管理质量的重要保障。 文章主要针对知识经济时代下,国有企业人力资源管理的创新策略展开探究,能够为促进国际发展提供帮助。