机译:知识经济时代下人力资源管理工作的新趋势分析
沈阳铝镁设计研究院;
机译:新兴经济时代的年龄多样性和企业绩效:对跨文化人力资源管理的启示
机译:员工作为人力资源管理的积极消费者:将员工的人力资源管理能力与其对人力资源管理服务价值的认识联系起来
机译:人力资源管理对知识管理的贡献↓人力资源管理对知识管理的贡献
机译:知识经济时代的大学人力资源管理创新
机译:对技术学院的人力资源管理工作实习的看法。
机译:当代知识工作者与无边界工作-生活界面:对知识劳动力的人力资源管理的启示
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。