公共部门人力资源管理绩效考核初探

摘要

公共部门作为向国家和社会输送公共物资以及相关公共服务的机构,在完善社会管理、 优化资源分配、 改善生活条件等方面有着至关重要的作用.通过对公共部门人力资源绩效考核的特点和难点的分析,找出问题所在,对症下药.以人力资源绩效考核相关理论为基础,对公共部门人力资源绩效考核存在的问题深入分析,为完善公共部门人力资源绩效考核的实践提供参考.