企业人力资源管理中如何发挥企业年金作用探析

摘要

企业人力资源管理应重视做好企业年金作用的发挥,明确企业年金的特点,如变动性、在岗期间企业年金无法使用、所有权属于个人、自主性等特点,结合企业年金制度的应用现状,进行深入分析,制定管理策略,消除企业年金制度实施隐患。企业人力资源管理中,企业年金作用的发挥需要落实相关策略,首先保障完善企业年金相关法律规范,企业要加强年金方案的设计,使其在使用中,更加具有科学性,具备较高的企业年金作用价值。