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孟凌;
人才流失; 员工; 知识经济条件下; 分配制度; 创造力; 职业生涯发展; 技术企业; 企业文化; 人才管理; 人才资本;
机译:软件可帮助企业避免人才流失-专业知识的流失加上持续使加工厂始终运转的巨大压力为工厂资产管理解决方案打开了大门
机译:从罗蒙诺索夫到今天。人才流失还是人才流失?
机译:发展中国家的人才流失:如何将人才流失转化为智慧收获?
机译:塑造高级领导干部人才:人员管理决策和人员流失如何影响整个干部职业模型中的陆军干部人才流
机译:人才流失和人才流失:个人决策和对经济增长的影响。
机译:加勒比岛经济体的移民与人才流失:关于加勒比岛经济体的移民与人才流失的思想思考
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:人才管理中心单位认证制度管理系统和方法,以及人才捐赠银行服务提供系统使用相同
机译:在基于云计算的人才管理系统中提供人才管理即服务(HTMAAS)的方法
机译:多功能人才管理和职业管理系统,用于通过非正式职业路径的可视化和分析来吸引,开发和保留关键业务人才
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