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新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及对策

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摘要

从新法的立法背景、制定过程、制定理念等方面阐述了劳动合同法的变化,分析了其对企业人力资源管理的影响,并提出了用人单位的应对措施,为人力资源管理工作者更好地开展工作提供了一些参考.

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来源
《梅山科技》 |2008年第2期|55-59|共5页
作者
孙永章;
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作者单位

梅山钢铁公司人力资源部,南京,210039;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
劳动合同法; 人力资源管理; 影响及对策;

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