新疆少数民族大学生人力资源管理课程改革思路

摘要

人力资源管理是高等学校管理类学科的核心专业课,人力资源管理课程的教学改革对于培养适应市场经济的复合型人才有着至关重要的意义.在新疆高校,人力资源管理课程还要面向为数众多的少数民族学生开设,教学效果的好坏直接关系和影响着他们从事此专业工作的适应性和胜任力.本文有针对性地从面向新疆少数民族大学生的人力资源管理课程教学存在的问题入手,提出了针对新疆少数民族大学生的人力资源管理课程改革思路.