“积极老龄化”策略中老年人就业:权利、问题与路径

摘要

老龄化已经从少数发达国家独有现象变成了世界共同面对的挑战。中国的老龄化程度不断加深,只有正确看待老龄化,积极应对,才能将老龄化变成一种机遇。“积极老龄化”战略中的“健康”和“保障”两大目标在中国老龄事业中都得以明确推进,唯独“参与”这一核心价值还未详细落地。开发老年人力资源,需要破除老年人在实现劳动权道路上法律保护的缺位、促就业措施缺乏、年龄歧视、社会评价负面消极等障碍。明确老年人的劳动权益,建立弹性退休制度,采取多样化的就业促进措施,才能真正实现“老有所为”,实现积极应对老龄化的目标。