地方政府人力资源管理系统对政府绩效的影响研究

摘要

完善地方政府人力资源管理系统有助于优化政府官员的行为模式,促进政府绩效提升.通过文献研究、深度访谈和问卷调查发现:地方政府人力资源管理系统与经济发展和政府投入、地方政府人力资源管理系统与内部绩效管理、地方政府人力资源管理系统与公务员满意度均呈显著正相关关系.因此,提出改善政府人力资源管理制度、重视职位管理、加强公务员队伍建设、建立公务员参与机制、优化公务员考核制度等对策建议.