机译:战略性人力资源管理(HRM)措施对非政府组织财务绩效的影响:来自RDRS Bangladesh的经验证据
机译:地方政府实施与供水服务挂钩的综合水资源管理的框架
机译:非洲的地方政府改革计划和人力资源能力建设:坦桑尼亚地方政府当局的证据
机译:地方政府组织关键人物的国际比较研究-通过对地方政府管理进行战略性人力资源培训来满足未来博弈的需求,对领导力发展的概念和实践分析
机译:在地方政府中实现卓越绩效:将政府成果与人力资源管理实践联系起来。
机译:地方政府的人才管理情感组织承诺和服务绩效
机译:“最佳实践”人力资源管理对地方政府组织工人结果影响的国际比较研究:英格兰与马来西亚之间的案例