新生代员工需求与社会工作介入劳动关系治理的逻辑路径——珠三角劳动关系治理创新探索

机译：劳动力老龄化对探索性和探索性创新的差异性影响：劳动力多样性的调节作用

机译：合作创新联盟绩效：联盟能力，联盟的市场导向和关系治理

机译：合作创新还是机会主义行为？旅游企业关系治理的证据

机译：中国关西文化对创业供应链关系治理影响的实证研究-以户外俱乐部创业关系治理为例

机译：企业社会责任，个人信仰，劳动力质量在员工成果中的影响：在波多黎各私人医院探讨研究=企业社会责任，个人信仰，员工成果的工作生活质量：探索性的在波多黎各私人医院研究

机译：创新的劳动力计划软件是否可以解决NHS人员配备和成本危机？生姜产业的探索

机译：认知工作，沟通和劳动关系治理的规则。 “关系政治经济学”的分析要素

机译：劳动力投资法案：劳动力委员会和雇主之间的创新合作有助于满足当地需求。向国会委员会报告

机译：创新地使用社交网络驱动的软件应用程序，以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序，从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络，雇主，雇员和相关管理机构，以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会，从而减轻了行政和监督负担。

机译：劳动管理装置，劳动管理方法，劳动管理程序和劳动管理系统

机译：劳动合同管理系统，劳动合同管理装置，劳动合同管理方法，劳动合同管理程序