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胡国栋; 张丽然;
东北财经大学工商管理学院 辽宁 大连,116025;
儒家伦理; 工作场所精神性; 后工业社会; 意义给赋;
机译:工作场所排斥和工作场所行为:一种受体压力和心理赋权的适度调解模型
机译:共鸣领导力和工作场所赋权:积极的组织文化在减少工作场所不活跃感中的价值。
机译:色盲的伦理分析及其在工作场所中的意义
机译:与观众共融的伦理意义:工程师进入工作场所的一些教训
机译:了解员工赋权和员工参与关于工作人员和个人贡献者(非经营者)控制年龄和工作者的工作满意度和工作场所偏差关系的独特和串行调解效应
机译:从中层管理角度看护士赋权:护士经理和助理护士经理的工作场所赋权观看次数
机译:alsloک道德领导与精神工作场所的关系:赋予赋权与心理的作用的实证研究کーr调解员Tdakhlی在这种关系中,领导者的道德行为与工作场所的灵性关系:对作用的实证研究心理赋权作为调解员变量
机译:工作场所的生殖健康危害。第1卷。工作场所生殖健康危害管理中的选定伦理问题
机译:手动工作场所单元,远程数据处理装置,手动工作场所操作系统,手动工作场所操作方法以及手动工作场所提供方法
机译:用于工作场所的除尘装置,在工作场所的边缘和气囊处有气囊系统资源,因此可以防止环境空气从工作场所外部流动,因为在工作场所内部环境空气流动
机译:工作场所的工作场所与工作场所的工作场所不同。
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