疫情影响下招聘渠道效能分析

摘要

2019年末,疫情暴发对经济造成了重大的影响,对招聘就业上也有着较为强力的冲击。因此不同招聘渠道所取得的招聘成果效能,较平时会有相当的变化。所以,为了研究疫情对不同招聘渠道的招聘效能的影响,作出此研究。使用问卷调查法和模型分析法对招聘渠道在疫情前后收到的不同的效果进行调查。通过调查疫情暴发前后求职者对各个招聘渠道的倾向,并建立相关模型进行研究。