面向知识经济的人力资源管理

摘要

知识经济的主导要素是人力资源。面对已现端倪知识经济，怎样开发和管理人力资源，是一个带有时代意义的现实课题。本文在系统阐述知识经济时代社会基本特征的基础上，论述了开发人力资源的意义以及手段，探讨了应对知识经济如何变革管理理念、管理方式、效益模式和分配模式，整体性开发人力资源等问题。