Contribución de la gestión de recursos humanos a la gestión del conocimiento↓Contribui??o da gest?o de recursos humanos para a gest?o do conhecimento

摘要

El artículo tiene como objetivo demostrar la interrelación entre la gestión de recursos humanos y la gestión del conocimiento. Se utilizó una metodología de búsqueda y análisis de las tendencias actuales abordadas en la literatura, permitiendo establecer los enfoques sobre la evolución de la gestión de los recursos humanos y la necesidad de un cambio de paradigma; posteriormente, se abordaron aspectos sobre la gestión del conocimiento y su dimensión humana, estableciéndose direcciones para adecuar la gestión estratégica de recursos humanos hacia los procesos de gestión del conocimiento. Finalmente, se desarrollaron las conclusiones a la luz de estas perspectivas teóricas.↓O artigo tem como objetivo demonstrar a inter-rela??o entre a gest?o de recursos humanos e a gest?o do conhecimento. Foi usada uma metodologia de pesquisa e análise das tendências atuais abordadas na literatura, permitindo estabelecer os enfoques sobre a evolu??o da gest?o dos recursos humanos e a necessidade de uma mudan?a de paradigma; posteriormente, foram abordados aspectos sobre a gest?o do conhecimento e sua dimens?o humana, sendo estabelecidas instru??es para adaptar a gest?o estratégica dos recursos humanos aos processos de gest?o do conhecimento. Finalmente, foram desenvolvidas conclus?es à luz dessas perspectivas teóricas.