国营企业人才流失现状及防范策略——浅析国有建筑施工企业人才 流失现状及防范对策

摘要

随着国家宏观经济结构的大力调整，市场竞争日趋激烈，各种企业的经济地位不断发生变化，国有建筑施工企业明显跟不上发展的脚步，该类企业人才流失日趋严重。结合笔者所在工作单位人才流失现状等实际情况，从分析国有建筑施工企业人才流失的原因入手，粗浅地提出了留住人才的具体措施，以期能为该类企业的经营管理者提供借鉴和参考。