稳定职工队伍 加快发展步伐——东方友谊食品配送公司工会创建和谐劳动关系纪实

摘要

＜正＞ 北京市东方友谊食品配送公司自成立起就建立健全了一套比较完备的劳动管理规章制度,并按照国家及北京市的新政策随时进行变更和修改。几年来,通过职代会民主管理形式,公司工会代表职工与劳资部门对关系到职工切身利益的各项规章制度多次协商、修订,不仅让公司的管理更加规范,同时也维护了职工的利益,于2005年荣获“全国创建和谐劳动关系模范企业”称号。认真履行合同是保证。根据《劳动法》的有关要求,公司成立初期,首先由工会代表,代表职工与企业法人代表签订了第一份《集体合同》。随后,每3～5年都要重新签订《集体合同》。多年来,集体合同监督检查小组定期依法对