Capella University.;
Job satisfaction; Leadership; Transformational leadership; Turnover;
机译:澳大利亚精神卫生服务中精神卫生人员的倦怠,营业意图,工作满意度,工作需求和工作资源之间的关系
机译:工作满意度在工作培训满意度与离职意愿之间关系中的中介作用
机译:转型领导,工作满意度,组织承诺和营业额意图:银行代表之间的直接影响
机译:领导风格,组织文化,工作满意度与离职意愿之间的关系-以理工学院教师为例
机译:工作满意度,组织承诺和领导者交换之间的关系,以预测汽车零部件行业一线零售经理的离职意图
机译:澳大利亚精神卫生服务人员的精神倦怠离职意向工作满意度工作要求和工作资源之间的关系
机译:转型领导和组织承诺通过作为调解员的工作满意度的营业额的影响