Nova Southeastern University.;
机译:组织文化与平衡计分卡有效性的关系
机译:成员参与对领导和组织文化对合作绩效的影响:平衡计分卡概念
机译:尼泊尔商业银行平衡记分卡评价方法与组织绩效的关系
机译:基于平衡计分卡及其应用的组织文化评估模型研究
机译:使用平衡计分卡在组织中学习文化与组织绩效之间的联系。
机译:扎合丹医科大学组织文化与组织承诺的关系
机译:通过集成个人平衡记分卡和组织平衡记分卡(Case Shoft):企业发展部维护维修和大修公司,设计总绩效记分卡