Saint Mary's University (Canada).;
机译:个人绩效对组织成功的影响及其对外派人员管理的影响
机译:组织外派人员和自发外派人员:跨文化调整和工作满意度的差异
机译:共鸣的领导,工作场所的授权和“工作精神”:对RN工作满意度和组织承诺的影响。
机译:组织文化与个人价值观之间的个体组织契合度,作为意大利市政当局工作满意度和组织承诺的预测指标:人力资源管理在公共组织中的作用
机译:公共与私人:对工作满意度和组织承诺的实证研究。
机译:测量被认为会影响初级保健质量改善成功的组织因素和个人因素:对仪器的系统评价
机译:对本地和外籍员工之间的组织承诺,工作满意度和组织司法的看法。 (C2007)
机译:组织文化和价值观对工作满意度和组织承诺的影响。