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机译:共鸣的领导,工作场所的授权和“工作精神”:对RN工作满意度和组织承诺的影响。
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机译:探索道德领导力对公共部门组织工作满意度和组织承诺的影响:心理赋权的调解作用
机译:精神领导力对灵性,休闲者和工作满意度的影响及其对减少工作场所偏差行为的影响
机译:领导风格,工作满意度和工作特征对公务员组织承诺的影响
机译:护士结果的理论模型:护士特征,心理授权,生成,工作生活质量和RN工作满意度之间的关联。
机译:我在更年期和中期的低薪工作中为女性工人提供了对我的努力赋予工作场所健康促进
机译:跨国企业领导力赋予跨国企业对工作满意度和组织承诺的影响
机译:组织文化和价值观对工作满意度和组织承诺的影响。