机译:组织外派人员和自发外派人员:跨文化调整和工作满意度的差异
cross-cultural adjustment; Japan; job satisfaction; organizational expatriate; self-initiated expatriate;
机译:组织外派人员和自发外派人员:跨文化调整和工作满意度的差异
机译:台湾侨民工作的工作特征,工作满意度和组织承诺的差异
机译:自我启动外籍人士,分配外籍人士和移民工人的动机和跨文化适应:英国葡萄牙农民工的案例
机译:感知组织支持和跨文化调整对职业倦怠和工作满意度的影响 - 以日本外籍人士,泰国为例
机译:在台湾的美国侨民中,离职意向的考察:组织承诺,工作满意度和侨民调整的相对影响(中国)。
机译:外派人员的跨文化调整对高科技行业的工作压力和工作参与的影响
机译:自发外籍人士的跨文化培训和调整:近距离观察挪威工程师:挪威的自发外籍工程师会接受哪种跨文化培训,这会影响他们的跨文化适应吗?与公司外派人员有关的理论是否适用?