自发型外派人员的全球人力管理挑战与对策研究

摘要

在全球化背景下,自发型外派人员作为一种新型、特殊的国际流动人员已成为国际劳动力市场不可或缺的组成部分,而当组织在寻找有效管理他们时面临不同的全球人才管理挑战.为此,组织应开发相应的人力资源管理实践以吸引、激励和保留自发型外派人员.