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序论
一、重庆高校社科科研管理中存在的问题
(一)社科科研人员管理中存在的问题
(二)科研经费管理中存在的问题
(三)科研课题管理中存在的问题
(四)科研成果管理中存在的问题
(五)科研管理过程中科研管理部门与其他部门间存在不协调性
二、原因分析
(一)未能正确认识社会科学研究的特点，导致在认识上对社科科研管理重视地不够
(二)从社会环境来说，重庆市的经济和社会发展相对落后
(三)科研管理者自身综合素质不高
(四)科研管理体制不健全
三、加强重庆高校社科科研管理的对策建议
(一)明确科研工作思想和发展战略目标，理清科研管理工作思路，从宏观的角度制订学校可持续发展的科研战略
(二)坚持人本管理，完善科研队伍建设
(三)加强科研管理队伍建设，建设一支精干的科研管理队伍
(四)完善经费管理制度
(五)完善课题管理体系
(六)坚持定量分析与定性评价相结合，完善科研成果管理体系
(七)发挥教育部直属院校“领头羊”作用，带动重庆社科科研及科研管理全面发展
结束语
参考文献
后记
