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目录
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究思路与方法
1.3 研究内容与框架
1.4 创新点
第2章 相关文献综述
2.1 主管承诺研究文献综述
2.2 主动性行为研究文献综述
2.3 工作绩效研究文献综述
2.4 主管承诺、主动性行为与工作绩效的关系研究
小 结
第3章 理论模型和研究假设
3.1 理论模型
3.2 研究假设
第4章 研究设计
4.1 调查问卷的设计
4.2 预调查问卷样本的选取与数据收集
4.3 问卷的信效度分析
4.4 正式问卷的形成
小 结
第5章 实证研究
5.1 样本分析
5.2 实证分析
5.3 假设检验结果
5.4对策与建议
结论
研究结论
研究展望
参考文献
附录A:调查问卷
攻读硕士学位期间发表的学术成果
致谢
山东财经大学;