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目录
第一章 绪 论
1.1 选题背景
1.2研究意义
第二章 薪酬概念、薪酬管理模式及发展趋势探讨
2.1 薪酬概念探讨
2.2 传统薪酬管理的变迁
2.3薪酬管理的发展趋势
第三章 一线员工全面薪酬探讨
3.1 一线员工概念及当前一线员工的薪酬的探讨
3.2全面薪酬的概述
3.3全面薪酬在企业实施的优越性
第四章 一线员工全面薪酬要素选择及问卷设计
4.1一线员工全面薪酬要素选择
4. 2 一线员工全面薪酬构成的归纳和分类
4.3一线员工全面薪酬要素构成方案调查方案设计
湖南工业大学;