声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究方法和技术路线
1.3.1 研究方法
1.3.2 技术路线
1.4 创新之处
1.5 内容框架
第2章 国内外文献综述
2.1 社会企业的概念
2.2 社会企业的特点及其创新行为的公共属性
2.3 社会企业创新行为影响因素的相关研究
2.4 组织合作对社会企业创新影响的相关研究
2.5 研究评价
第3章 理论研究与研究假设
3.1 组织合作与社会企业创新行为的关系
3.1.1 组织内部合作与社会企业创新行为的关系
3.1.2 组织外部合作与社会企业创新行为的关系
3.1.3 组织内外部合作交互与社会企业创新行为的关系
3.2 权力的调节作用
3.2.1 合作伙伴的可替代性的调节作用
3.2.2 限制性使用权力的调节作用
第4章 实证研究设计
4.1 样本的选择
4.2 问卷设计过程
4.3 操作性检验
4.4 变量测量
4.5 信度与效度分析
4.5.1 信度检验
4.5.2 效度检验
4.5.3 验证性因子分析
4.6 多重共线性与共同方法偏差检验
第5章 数据分析与假设检验
5.1 相关性分析
5.2 主效应分析
5.3 调节效应分析
5.4 本章小结
第6章 结论与展望
6.1 研究结论
6.2 启示和建议
6.3 研究局限性与展望
参考文献
附录
致谢
在读期间发表的学术论文与取得的其他研究成果