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【6h】

一位民办中学校长教育信念的个案研究

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目录

声明

一、引言

(一)研究背景

(二)研究问题

(三)关键概念界定

(四)研究目的与意义

(五)研究思路与方法

二、文献综述

(一)教育信念的相关研究

(二)中小学校长教育信念的相关研究

(三)当前研究成果评述

三、走近 H中学与W校长

(一)H中学发展历程

(二)W校长其人

四、研究发现:W校长的教育信念

(一)关于教育的信念

(二)关于课程与教学的信念

(三)关于学校管理的信念

(四)关于校长角色的信念

(五)关于教师的信念

(六)关于学生的信念

(七)关于家校、社校关系的信念

五、成因分析:W校长教育信念的影响因素

(一)家庭因素

(二)社会因素

(三)自身特殊经历

六、总结与反思

(一)W校长教育信念的内容与结构

(二)W校长教育信念与H中学两个奇迹的关系

(三)W校长教育信念与校长职业标准的比较

(四)W校长教育信念的借鉴意义

参考文献

致谢

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摘要

本研究在校长负责制及校长专业化的背景下,以贵州省毕节市H中学的W校长为个案,采用观察法、访谈法、文件分析法,对W校长的教育信念,从关于教育的信念、关于课程与教学的信念、关于学校管理的信念、关于校长自我角色的信念、关于教师的信念、关于学生的信念、关于家校和社校关系的信念等7个方面进行描述、分析和评价,从而得出W校长教育信念中的积极信念与消极信念。  同时根据收集的一手资料,对W校长教育信念形成的影响因素进行了挖掘,发现W校长的教育信念形成受家庭因素、社会因素和个人特殊经历的影响。通过2015年颁布的《义务教育学校校长专业标准》与析取出的W校长教育信念进行对比,发现了W校长的专业标准符合程度与教育信念中的积极信念、消极信念具有极高的契合度。  基于W校长教育信念中的积极信念与消极信念,为中小学校长群体提供了以下借鉴意义:在教育本身,中小学校长要相信教育的力量,并确认教育是一种贡献;在课程与教学方面,中小学校长要坚信每一门学科的价值,并提倡教学过程中的个体活到老学到老;在学校管理方面,中小学校长应少行政命令多激励,建构学习型组织,树立行政部门的服务意识,创设特定的校园文化与氛围,以师为本;在校长自我角色方面,中小学校长应成为学校使命的认定者和坚守者,要成为教师团队的引领者,要成为学校规划的设计者,要成为教育家型校长;在教师信念方面,中学校长应把教师当成自己的合伙人,要和教师有情感的交流,要能感染教师群体;在学生信念方面,要把每一个学生当成真正意义上的人来看待,不能轻易放弃任何一个学生。

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