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漏宏良;
浙江工商大学;
机译:高管人员外部薪酬差距与企业创新的关系研究*
机译:高管团队的薪酬差距是否会激励企业创新?-基于产权和融资约束
机译:最高管理团队的多样性和战略变革薪酬差距和组织松弛的调节作用
机译:高管薪酬差距对研发的影响:基于融资限制的视角
机译:CEO和非CEO高管之间薪酬差距的前因和后果。
机译:基于企业心理学的薪酬差距与企业创新效率的相关分析
机译:高管与员工之间薪酬差距的激励效应研究-基于上市公司的实证研究
机译:国防部考虑了第三阶段合同中的小企业创新研究知识产权保护,但需要改进计划
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
机译:脱去咖啡因的绿豆提取物对葡萄糖代谢的调节作用对体重控制的影响
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