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吴兰;
西北大学;
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机译:在乡村目的地运营小型旅游公司:一种社会表征方法,用于研究小型旅游公司如何应对非旅游引起的变化
机译:国企绩效考核的误区及对策研究——基于内部绩效考核的角度
机译:旅游公司董事会组成和绩效:来自中国上市旅游公司面板数据的证据
机译:改进对绩效考核的反应:考核系统特征,领导者与成员之间的交流以及信任度的影响。
机译:绩效考核研究
机译:战略转型中商业银行绩效考核改进研究-以B银行为例
机译:绩效考核面试:研究综述
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
机译:绩效考核设备和绩效考核的程序为空
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