摘要：企业之间的竞争将是企业文化的竞争。如何利用“企业文化”这一巨大的无形资产去占领市场，如何在兼并浪潮后进行有效的文化整合,创造一种新的企业文化，如何管理具有不同社会文化教育背景的员工，不仅仅是企业领导所面临的文化问题，也是并购后企业所面临的重大战略问题。文章认为，打造具有创新型的先进企业文化是十分重要且关键的，也是当前思想政治工作的新思路。通过引导价值观的统一，树立企业共同愿景；以文化整合为纽带，促进企业文化的融合；以绩效为导向，思想政治工作的手段为生产经营发展提供持续竞争的保障，为提高企业竞争力提供人力资本的基础，为创建新时期的和谐烟草提供思想和文化的前提。
