声明
摘要
1．1研究背景和意义
1．1．1研究背景
1．1．2研究意义
1．2国内外文献综述
1．2．1关于股权激励对公司绩效为线性影响的研究
1．2．2关于股权激励对公司绷坟为非线性影响的研究
1．2．3关于股权激励对公司绩效为不(显著)影响的研究
1．2．4文献综述评述
1．3研究内容和方法
1．3．1研究内容
1．3．2研究方法
1．4研究的创新点
第2章股权激励理论分析与公司绩效评价方法
2．1股权潮励概念界定
2．2股权激励基础理论与作用机理分析
2．2．1委托代理理论
2．2．2人力资本理沦
2．2．3股权激励对公司绩效的作用机理
2．3公司绩效评价方法
2．3．1财务指标法
2．3．2托宾Q值法
第3章上市公司绩效发展和股权激励实施现状分析
3．1上市公司绩效发展分析
3．2上市公司股权激励的整体分析
3．3上市公司股权激励的具体分析
3．3．1上市公司股权激励实施进度分析
3．3．2上市公司股权激励模式分析
3．3．3上市公司股权激励有效期分析
3．3．4上市公司股权激动行业分布分析
3．4上市公司股权激励的差异分析
第4章上市公司股权激励对公司绩效影响的实证分析
4．1研究假设
4．2研究设计
4．2．1样本选取及数据来源
4．2．2变量选取
4．2．3模型设定
4．3实证结果分析与模型检验
4．3．1描述性统计分析
4．3．2相关性分析
4．3．3静态面板回归分析
4．3．4稳健性检验
第5章研究结论与政策建议
5．1．1主板上市公司股权激励效应不显著
5．1．2中小板、创业板上市公司股权激励效应显着
5．1．3我国上市公司股权激励结构发生了转变
5．1．4中小板、创业板上市公司营业收入增长率、股权集中度和中美贸易摩擦效应显著
5．2政策建议
5．2．1建立和补充更具针对性的上市公司股权激励相关法规政策
5．2．2加强证券市场的透明度和有效性建设
5．2．3将行业分析融入到上市公司股权激励计划的设计和选择中
5．2．4寻找全新的影响股权激励实施效果的潜在因素
5．2．5抓住各类上市公司的特点和优势发展股权激励
第6章研究不足与展望
6．1研究不足
6．2后续研究方向展望
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表
山东大学;
