组织学习视角下迭代创新模式对企业战略绩效的影响--以格力电器为例

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第一章 绪论

1.1研究意义

1.2研究内容

第二章 理论与文献回顾

2.1理论文献回顾

2.1.1组织学习与迭代创新

2.1.2迭代创新与企业绩效

2.2文献述评

第三章 研究设计与方法

3.1研究思路

3.2研究方法

3.3案例选择与数据收集

3.3.1案例选择

3.3.2数据资料收集

3.4指标测度

第四章 案例研究

4.1案例背景

4.1.1格力电器公司简介

4.1.2格力电器的迭代创新阶段

4.2组织学习下迭代创新模式对企业战略绩效的影响路径与机理

4.2.1利用式学习下顾客需求迭代创新对企业战略绩效的影响

4.2.2探索式学习下细分市场迭代创新对企业战略绩效的影响

4.2.3双元学习下营销模式迭代创新对企业战略绩效的影响

第五章 研究结论、实践启示与研究展望

5.1研究结论

5.2实践启示

5.3研究展望

参考文献

致 谢